L'INPS, con messaggio 19 gennaio 2023, n. 316 , fornisce chiarimenti sugli obblighi contributivi delle aziende al Fondo di integrazione salariale e sulle aliquote applicabili per il 2023. Il Decreto Milleproroghe…
Si rammenta alle aziende aderenti al sistema Confindustria l'importanza di continuare ad inviare all'INPS, anche nel 2023, il dato degli iscritti alle Organizzazioni sindacali aderenti al Testo Unico sulla rappresentanza…
Con messaggio 12 gennaio 2023, n. 226, l'INPS ha illustrato una nuova progettualità, denominata "Hub Aziende", che a regime costituirà una nuova modalità di accesso ai servizi dell'Istituto.
Gli…
L'INPS, con messaggio n. 298/2023 , informa che è disponibile sul sito web dell'Istituto la nuova versione del simulatore "PENSAMI" (PENSione A MIsura), utile per comprendere il proprio futuro pensionistico. Lo strumento,…
Con circolare 16 gennaio 2023, n. 4 (in allegato), l'INPS ha fornito un quadro riepilogativo delle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali applicabili per l'anno in corso. La circolare…
Con messaggio 16 gennaio 2023, n. 263 , la Direzione Centrale Pensioni dell'INPS ha fissato al 21 febbraio 2023 il termine entro cui i datori di lavoro devono comunicare, in modalità…
Con circolare circolare 23 dicembre 2022, n. 136 , l'INPS informa che sul sito istituzionale è disponibile l'applicativo per l'invio telematico delle domande di rilascio del certificato di legislazione applicabile- documento…
Con messaggio 28 dicembre 2022, n. 4653 , n. 4653, l'INPS, con riferimento all'assegno di integrazione salariale erogato, rispettivamente, dal FIS e dai Fondi di solidarietà, ha:
istituito il modello di…
È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 29 dicembre 2022, il Decreto Legge n. 198 del 29 dicembre 2022 (cd. "Decreto Milleproroghe"), contenente "Disposizioni urgenti in materia di…
Il trattamento di dati biometrici sul posto di lavoro è consentito solo se necessario per adempiere gli obblighi ed esercitare i diritti del datore di lavoro previsti da una disposizione…
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