A decorrere dal 1° aprile 2010 è in vigore la la Comunicazione Unica: l’I.N.A.I.L. fornisce le istruzioni ai fini dell’effettuazione dell’iscrizione e delle comunicazioni di variazione da inoltrare all’Istituto.
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PARITÀ UOMO-DONNA NEL LAVORO: RAPPORTO PERIODICO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE
Entro il 30 aprile 2010 le aziende che occupano più di 100 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione maschile e femminile relativo al biennio 2008/2009.
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