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Significato e finalità
Il mutamento della sede di lavoro del dipendente, nelle diverse modalità di trasferta, trasferimento e distacco, costituisce un tema di rilevante importanza, segnatamente per le aziende che, per esigenze operative, necessitano di inviare frequentemente, o continuativamente, proprio personale fuori sede di lavoro.
La complessità della disciplina di tali istituti frequentemente è causa di situazioni di contenzioso tra personale e azienda in ordine a diritti e obblighi correlati alla trasferta, al trasferimento ed al distacco.
In relazione a quanto sopra si ritiene opportuno analizzare gli aspetti civilistici, contributivi e fiscali dei suddetti istituti.


Destinatari
Responsabili e addetti dei servizi amministrativi e del personale.

Programma
Trasferta
• Nozione
• Effetti sul rapporto di lavoro
• Aspetti contrattuali, previdenziali ed assicurativi
Trasferimento
• Distinzione con la trasferta
• Condizioni di liceità
• Lavoratori tutelati
• Aspetti contrattuali, previdenziali ed assicurativi
Distacco
• Il concetto di distacco
• Condizioni e presupposti
• Concetto di “interesse” del datore di lavoro
• Aspetti contrattuali, previdenziali ed assicurativi


Docente:
Guido Lanfranchi

Intervento formativo in una mattina:

• mercoledì 24 ottobre 2012 (ore 9/13 )

Quota d'iscrizione:

• € 190 + Iva per partecipante per le Aziende non associate all'Associazione Industriali di Cremona
• € 150 + Iva per partecipante per le Aziende associate all'Associazione Industriali di Cremona e al Collegio Imprese Edili

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